İş yerinde maaşlar ne zaman yatar? İşveren, çalışanı işten çıkarma kararını yazılı olarak çalışana bildirmelidir. Bu bildirimde, işten çıkarmanın nedeni açıkça belirtilmelidir. Yasa gereği, işten çıkarılan çalışanın tüm maaşının ve diğer alacaklarının, işten çıkarma tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde ödenmesi gerekmektedir. İşçiler ne zaman maaş alır? İş Kanunu’nun 32/5. maddesi; Ücretlerin en az ayda bir ödendiğini ve bu sürenin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile bir haftaya kadar indirilebileceğini hükme bağlamaktadır. Bu hükmün emredici nitelikte olduğu unutulmamalıdır. Özel sektörde maaş ne zaman yatar? Ücretin ne zaman ödeneceği yine 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 406’ncı maddesinde şöyle belirtilmektedir:…
Yorum Bırak